Questo LAP nella sua edizione finlandese è stato sviluppato grazie alla partnership con HAUS kehittämiskeskus Oy / HAUS Finnish Institute of Public Management Ltd.
Questo programma, parte del Consiglio d’Europa e del progetto dell’Unione Europea, è stato portato avanti con il supporto dei trainer esperti di ISIG. Il percorso è iniziato nella primavera del 2023 e ha culminato nella terza e ultima fase tenutasi in Finlandia tra il 7 e il 9 novembre.
Ecco a voi un punto di vista da parte di uno dei nostri partecipanti al LAP!
Abbracciare l’Eccellenza: Il nostro viaggio è iniziato con l’essenza di un municipio di qualità che risuona veramente con i suoi cittadini. Si tratta di creare una comunità vibrante in cui ogni voce conta.
Arricchimento della Conoscenza: Ci siamo immerse nella teoria della governance democratica, comprendendo come servire con integrità e trasparenza.
Pensiero Orientato al Futuro: Il modulo sulla pianificazione degli scenari ci ha aperto gli occhi sulla previsione, dotandoci degli strumenti per plasmare il futuro delle nostre comunità.
Unire i Talenti: Da ogni angolo della Finlandia, ci siamo collegati con professionisti talentuosi, sviluppando competenze e reti.
Saggezza Globale: Lo scambio di idee e prospettive con esperti internazionali è stato ispirante. Ci hanno introdotto a strumenti per favorire la partecipazione civile.
Oltre i Progetti: Questa formazione è stata uno strumento per ispirarci a guardare oltre ai meri progetti e ad incarnare i principi di una buona governance democratica.
Impegno per la Crescita: L’impegno richiesto è stato sostanziale, ma la comprensione di prospettive diverse e strumenti pratici arricchirà indubbiamente il nostro lavoro quotidiano.
Applicazione Proattiva: La conoscenza acquisita è da condividere. Stiamo incorporando attivamente gli insegnamenti del programma per influenzare sia i colleghi che gli eletti all’interno dei nostri municipi.
Dialoghi Ispiratori: Le nostre discussioni sono state stimolanti, specialmente quando si esplorava come coinvolgere i cittadini nei servizi sociali e affrontare sfide che vanno oltre i confini amministrativi.
Ritorni Potenziati: Ogni sessione è stata una fonte di potenziamento, ricordandoci che lo sviluppo personale alimenta la nostra vita professionale.
Un Viaggio Coerente: La transizione dalla crescita personale all’impatto organizzativo e, alla fine, all’coinvolgimento dei cittadini, è stata un viaggio illuminante.
Apprendimento Continuo: Abbiamo abbracciato l’etica secondo cui ci stiamo costantemente mettendo alla prova e la nostra leadership è consapevole e impegnata nell’auto-miglioramento.
Sfide Condivise: Scoprire che le nostre sfide sono condivise tra regioni e ruoli è stato un sollievo profondo.
Un Grazie di Cuore: Siamo immensamente grati per questa opportunità di auto-sviluppo, che non solo ci ha plasmato come funzionari pubblici ma anche come custodi della fiducia pubblica. Grazie a tutti coloro che hanno reso possibile questo viaggio. Torniamo ai nostri ruoli come leader ispirati pronti a fare un impatto duraturo!
